新能源软连接工厂品质经理离职率高原因分析
2024/2/21 来源:铜排软连接专业生产工厂 点击次数:
为什么新能源软连接工厂的品质经理都干不久,实际上是产品质量企业的生命线了,也就是说在品质这条链上,品质部经理是代表公司处理所有品质问题的领导者,这个岗位是极其重要的,那为什么这个岗位干不久?尤其是民营企业的品质经理离职率高呢?
1、品质问题其实不是单独存在,一个铜软连接质量做不好,若材料有问题,那么就是原材料采购有问题啊,生产过程中工艺没有控制好,那是工艺的问题。产品质量问题都有责任部门造成的,一定可以追溯到问题的源头,而往往出现产品质量问题,首先要追责是品质部。
2、公司出现所有的质量问题高层首先问品质部的,若出现大批量的不良品,开会研讨,品质部就难逃被斥责,实际上产品不良是生产出来的,不是检测出来的!但高层只会认为是品质部的管控不严才能会出批次不良,所以品质经理容易承担压力。
3、品质经理对内要面对这个职能部门,对外要面对客户,同时上面也对老板岗位承担了很多责任,他本身的权限不够,不能督导到生产环节,所以品质问题经常是背锅,品质经理干不久原因就在这里。
1、公司内部要对品质经理要有个充分和清晰的定位,他不只是品质部的经理,他是公司品质处理的长官,必须有足够的权限来处理产品生产中的各类问题。
2、给予足够的权限,所以在品质这个范围内,他有权利处理和决策很多问题,不能让问题往外流。
3、品质问题要事先预判,在软铜排研发阶段,品质部门都要参与,在供应商选择的时候品质部门都要参与,在内部管理和检验的每个环节品质部门要参与,不要到生产包装前再来参与都来不及了。
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